В проекте приняли участие 250 работников производственного сектора. Оценивался ряд компетенций: стратегическое видение, лидерские качества, контроль, мотивация, ориентированность на результат, умение планирования и организации рабочего процесса, инициативность, самооценка.

– С начала 2024 года в ПАО «Орскнефтеоргсинтез» был создан кадровый резерв, а «Оценка 360 градусов» поможет его развивать. Проведена выборка руководителей, коллег, подчиненных и руководителей. Им было предложено, перейдя по ссылке, пройти анонимное тестирование. Для проведения тестирования был привлечен санкт-петербургский институт тренинга «АРБ ПРО». Важно понимать, какие качества сотрудников, их управленческие навыки наиболее развиты, а какие находятся «в точке роста», – отметила начальник отдела корпоративного обучения и оценки Светлана Суслина.

«Оценка 360» станет хорошим мотивирующим фактором, позволит грамотно подойти к составлению кадрового резерва.